La Seine Musicale est en fermeture estivale, du dimanche 24 juillet au lundi 29 août inclus. Le jardin Bellini reste accessible sur cette période. Toute l’équipe de La Seine Musicale vous souhaite un bel été !

Écoresponsabilité

Une démarche écologique, de diversité, inclusion et empreinte locale pour nos services de restauration et notre gestion des déchets
Un tri des déchets avec la société Tri.o, et une réduction des produits polluants pour le ménage avec GSF
  • 100% des déchets issus des activités d’événements grand public « spectacle » ou privés « MICE » sont traités pour ensuite être revalorisés ou recyclés en matière et énergie

5 457 ramettes papier

101 832 cartons

115 696 bouteilles plastiques de 1,5L
17 741 bouteilles de verre de 1,5L

  • Mise en place de poubelles de tri au sein de tout le bâtiment
  • Agent spécialisé sur site pour le sur-tri : baisse de 15 à 30% des déchets résiduels
  • Compost de tous les déchets organiques et végétaux du jardin, puis compost réutilisé dans ce même jardin
  • Fabrication sur site, par notre partenaire GSF, des produits nettoyants via une centrale de production

Une réduction du plastique et du papier
  • Mise en place de gourdes pour les employés et de fontaines à eau (sans gobelets)
  • Suppression des prospectus, réduction des quantités de document de communication (type flyer) et impression des brochures de saison et journaux trimestriels sur papier recyclé

Une offre de restauration locale
  • Large choix d’offre de restauration à base de produits frais et locaux

Un partenaire de restauration tourné vers le handicap
  • Chaque année, Sodexo Live ! participe à la journée nationale « Duo Day » sur le site du restaurant Octave, afin de promouvoir l’emploi de personnes en situation de handicap.
    Sodexo Live! s’associe avec des petites et moyennes entreprises pour l’ensemble des services et réalise aussi une politique de 5% des heures réalisées avec des salariés issus de l’insertion.
  • La Seine Musicale est fière de pouvoir servir la marque Café Joyeux dont les salariés sont des personnes en situation de handicap mental et cognitif. Les personnes employées et formées sont des personnes majoritairement atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs comme l’autisme.

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